冠華精神:追求卓越 奉獻社會
經(jīng)營原則:明理誠信 精益求精
·以信譽、服務求市場
·以時間、規(guī)模求發(fā)展
·以管理、品牌求效益
·發(fā)展方針:以質(zhì)量、創(chuàng)新求生存;惟希望也,故進?。晃┻M取也,故日新
經(jīng)營理念:誠信創(chuàng)新,協(xié)作共贏;不求最大,但求更強。
·以精英團隊塑造企業(yè)文化
·以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工
·以優(yōu)秀員工創(chuàng)造管理名牌
·以管理精品推進規(guī)模發(fā)展
·以規(guī)模擴展追求企業(yè)效益
·以企業(yè)效益凝聚優(yōu)質(zhì)人才
價值觀:以顧客的滿意、員工自我價值的實現(xiàn)和社會的進步為最大價值所在
冠華員工信條:
——管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,其驗證不在于邏輯而在于成果。
——一旦著手事業(yè),必須求其成功。根據(jù)你的能力,創(chuàng)造你的價值,根據(jù)你的創(chuàng)造的價值,獲取你的收入。
——絕對不得經(jīng)營投機事業(yè)。善待別人等于善待自己。給別人打開方便之門,等于給自己打開幾扇新窗。
——以國家觀念為基礎來經(jīng)營事業(yè)。成全別人的過程中,自己也已經(jīng)到達了幸福的彼岸。
——任何時候,均應保有至誠服務之意念。市場在變,誠信永遠不變。
——勤儉自持,慈善待人。 誠實不欺,恪守信用。
——仔細鑒別人才技能,以求達到適才適用。不惟學歷,只惟功力。
——以人為本,狠抓嚴管,深教厚愛。
——大膽創(chuàng)業(yè),謹慎守成。 日事日畢,日清日高。
總經(jīng)理觀點:
不是所有公司的老板都可稱為企業(yè)家,企業(yè)家是指那些有創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)者;
充分了解客戶需要并滿足顧客需要、提供給客戶最優(yōu)秀的產(chǎn)品;
充分尊重客戶,最大限度讓利于客戶;
尊重員工,提供開放的交流環(huán)境;公平對待每位員工,接受員工間的差異與個性,培養(yǎng)員工的成就感和責任感,鼓勵員工的創(chuàng)意,對優(yōu)秀員工進行物質(zhì)和精神鼓勵,感謝全體員工;
堅持學習,培養(yǎng)創(chuàng)新意識;
永不滿足,始終保持謙虛
勇于面對挫折和失敗并從中提高自己